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Ottawa · Éducation

Environ 2 500 professeurs à temps partiel de l'Université d'Ottawa en grève, des cours suspendus et des stages en soins infirmiers interrompus

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Environ 2 500 professeurs enseignants à temps partiel de l'Université d'Ottawa sont en grève depuis minuit le 7 novembre et manifestent sur le campus depuis le 9 novembre ; le syndicat affirme que ses membres enseignent plus de la moitié des cours, dont beaucoup sont suspendus, et que tous les stages cliniques du baccalauréat en sciences infirmières sont interrompus, tandis que l'Université affirme que le campus reste ouvert et que les étudiants ne seront pas pénalisés pour les cours manqués.

Environ 2 500 professeurs enseignants à temps partiel de l'Université d'Ottawa sont en grève depuis minuit le samedi 7 novembre et ont commencé à manifester sur le campus à partir du lundi 9 novembre. Il s'agit de la première grève de l'histoire de l'Association des professeurs enseignants de l'Université d'Ottawa (APEUO), après cinq mois de négociations qui n'ont pas abouti à une nouvelle convention collective.

Les membres enseignent plus de la moitié des cours ; la liste des cours suspendus est mise à jour quotidiennement

L'APEUO affirme que ses membres enseignent plus de la moitié des cours et que la grève suspend de nombreux cours, la correction, le soutien scolaire et la supervision des stages ; la liste des cours suspendus est publiée sur la plateforme Brightspace de l'Université et change quotidiennement, les étudiants doivent donc la consulter avant chaque cours. Le baccalauréat en sciences infirmières est le plus touché : tous les stages cliniques sont suspendus, tandis que la plupart des autres stages, programmes coopératifs et activités d'apprentissage expérientiel ne sont pas affectés. Les professeurs à temps plein sont représentés par un autre syndicat et enseignent comme d'habitude.

Le litige : taille des classes, sécurité d'emploi, salaire et intelligence artificielle

Les enjeux du syndicat comprennent la taille des classes, la sécurité d'emploi, une rémunération équitable, les conditions de travail et la reconnaissance du rôle essentiel des professeurs enseignants ; un bulletin de négociation du 23 octobre cite également la menace de l'intelligence artificielle pour la liberté académique, l'exclusion des professeurs enseignants du conseil d'administration de l'Université et le manque de parité dans les avantages de santé prolongés. Les membres ont voté massivement début septembre en faveur d'un mandat de grève : 88,2 % dans l'unité principale, 73,1 % dans l'unité de l'Institut des langues officielles et du bilinguisme et 100 % dans l'unité de Toronto-Windsor. La conciliation entamée le 13 septembre a échoué et le ministère ontarien du Travail a émis un rapport de non-constitution de conseil le 21 octobre ; la période de réflexion de 17 jours a expiré le 7 novembre.

L'Université : campus ouvert, les étudiants ne seront pas pénalisés pour les cours manqués

L'Université affirme que le campus reste ouvert, que des plans d'urgence sont en place pour réduire au minimum les perturbations, que les étudiants ne seront pas pénalisés pour les cours manqués et qu'aucun changement au calendrier universitaire n'est prévu ; certains professeurs à temps partiel ont choisi de continuer à enseigner. L'Université ajoute que les titulaires de permis d'études ne devraient pas être affectés par le conflit de travail, selon Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada. Sources : APEUO, Université d'Ottawa, CTV Ottawa, Radio-Canada, 7-10 novembre 2026.

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